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第47章 异事局对于异类的态度 (第1/2页)

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回到异事局,唐逸向文职咨询了相关的事项。

据了解,异事局确实是会招收异类的,听说异事局的高层中异类数量还不止一个。但那都是已经化形的大能,全是上古遗存下来的存在。

而不管是上古大能还是新生代异类,都需要经过一系列繁琐而严格的测试才能确定对方能不能进异事局。测试内容包括了智力测试,实力测试,性格测试等等。测试结果合格就能成为异事局的正式员工,并能拥有与人类同等的地位,受人类法律保护。

正式员工自己也能招募异类作为临时员工,招募对象只需要进行简单测试,但是他们的所有的行为都需要招募者负责,所以很少有正式员工招募临时的异类员工。

唐逸跟红红三兽交过手,大概了解他们的实力,肯定比普通人强,但是能不能达到异类员工招收标准唐逸也不能确定。

不过唐逸

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